堂胜商学院｜举行第一期主题班线下培训活动-有效沟通之能力培训

      6月26日下午，为进一步提升堂胜工贸团队实力，打造高效、和谐团队和高素质专业人才，根据堂胜商学院第一期主题班线下活动学习计划，由人事行政部策划组织举办了“有效沟通之能力提升培训”为主题的线下培训讲座，培训讲师由堂胜工贸常务副总兼堂胜商学院执行院长林春华主讲，培训讲座在商学院的多功能培训室举行，班组长以上部分管理人及主题班部分学员50多人参加了此次活动。通过培训学习，大家对如何高效沟通，高效协作，有了进一步地认识和提高。

      培训中，林总实例分析、问答等形式深入浅出的剖析了有效沟通和团队协作的重要因素：和大家一起分享了沟通漏斗原则的定律，强调了沟通要素中占比55%的“肢体语言”的重要性；倡导打破沟通误区，指出在沟通过程中，“听”比“说”重要，和大家一起讨论了倾听的艺术；通过对同理心和同情心的对比分析，指出同理心才是激发人与人的连结、拉近人与人之间的关系的有效途径，是能够实现双方共赢的沟通；通过小组协作、小组练习，根据参与员工的真实表现点评利弊，肯定团队沟通和分工协作的意识，切实提出有效的改善方法……

      此次采取了参与体验式培训模式。参加培训的学员先后参与撕纸游戏、绕口令练习、小组协作等互动项目，通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，通过总结、反思得到收获。生动有趣的授课模式，参与度极高的游戏和活动极大的调动了大家的兴趣与热情，正所谓“实践出真知”，真实的参与，切身的感受，真正的使在场人员受益匪浅。

      这次的培训学习，使我们深入了解了有效沟通的重要性及改善方法，学习到了如何在生活中、工作中消除各种人际冲突，实现成员间的交流，如何通过有效沟通协作获得双赢；也使我们深深地意识到团队的本质，真正意识到不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，并体会到团队运作的力与难。更重要的是，这次培训增强了堂胜公司内部的向心力和凝聚力，为堂胜公司的良性发展进一步夯实了基础。