堂胜工贸举行技能比武、提案改善奖励颁发仪式

2016年11月14日，在欢快祥和的音乐中，堂胜工贸迎来了第46周的全体员工早会，在早会上进行了隆重的 2016年堂胜工贸装一车间技能比武（成绩）和提案改善奖励的颁发仪式。

一、颁奖内容 1、装一车间技能比武成绩 2016年堂胜工贸首次引进“职业技能评价暨技能比武”项目，在通过全员共同努力下，在2016年10月28日在装一车间成功举办了首场技能比武，参赛人员共30名，分为A、B两组，比赛成绩A线总分90.91分（平均），B线总分85.5分（平均），比赛最终以A线优胜。颁奖仪式上人事科长杨晓丽宣布了比赛成绩，由A线组长代表A组全体获奖人员上前领奖，常务副总经理林总为其颁奖。

2、提案改善成效 公司对8-9月分改善提案的获奖者进行了表彰和颁奖。公司的相关领导、各部门的经理及全体员工参加了表彰颁奖仪式。IE工程师张方超对8-9月份的改善提案情况进行了汇报说明，宣布了获奖者名单，常务副总林总对六级及以上获奖者进行了表彰、颁奖。 10月份公司对持续改善制度进行了修订和完善，明确了提案的类别以及评审标准。在修订过程中，林总也对提案改善制度的实施提出了要求，希望能够实现全员参与持续改善的目标，激发一线员工的参与热情，希望每一位员工都能充分的发挥自己的才能，提出好的改善建议和方案。 公司8-9月份共收到改善提案43件，其中有效提案38件，经改善提案委员会评审：四级1件，六级3件，七级4件，参与奖30件。 获奖者有： 四级奖：技术部: 朱俊全 六级奖：金工车间: 郑修献 技术部: 朱俊全 品保部: 李锦远 七级奖：注塑车间: 杨毫 喷塑车间: 张献 技术部: 朱树贤廖胜伟 参与奖：金工车间： 郑修献 装一车间： 陶余行注塑车间： 杨毫 喷塑车间： 张献 品保部： 李锦远 张波 陈光毅 刘文文 许千云 马萍玲 技术部：张宏建 何阳 管明亮 朱俊全 周根生  章仁杰

二、改善创新，堂胜一直在努力 常务副总林总对技能比武和提案改善制度实施始终强调，通过技能比武，全面提升员工业务技能水平；全员推行提案改善制度，要使能够其更好地延续。不管是技能比武还是提案改善要积极动员，全员参与，特别是要能激发生产员工的参与。 企业要立足当下，面向市场，展望未来，在发展道路上必然要不断探索、创新。无论是职业技能评价或还是案改善制度都是堂胜工贸众多改善、纠正措施中的冰山一角；提出问题，解决问题，发现机会，敢于尝试是改革路上必将经历的过程。愿每一位“堂胜人”都能充分发挥各自的才能，在公司的发展路途上，勇于、积极的提出更好、更优的建议和方案。